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Planned Parenthood afirma estar comprometido en derribar las barreras del racismo estructural que obstaculizan el acceso a la atención médica, sin embargo, la disparidad salarial y la falta de diversidad en los altos cargos de la organización
contradicen esta afirmación.
(ZENIT Noticias / Washington, 25.06.2023).- Una nueva investigación revela las cifras impactantes de compensación de los ejecutivos de Planned Parenthood, la organización de aborto más grande de Estados Unidos. Según el informe de STOPP International 2023 sobre la compensación de los CEO de Planned Parenthood, los líderes de esta entidad figuran entre los más ricos de América en base a sus salarios.
La investigación, realizada por STOPP International de la Liga de la Vida Americana, una organización dedicada a vigilar a Planned Parenthood, muestra que la organización sin fines de lucro, que posee más de $2.7 mil millones en activos y tuvo ingresos de $1.9 mil millones según su informe anual, está enriqueciendo a sus ejecutivos de manera significativa.
De acuerdo con el informe, en 2020, la CEO mejor remunerada de Planned Parenthood fue una mujer blanca que recibió la asombrosa suma de $616,926. Los siguientes puestos más altos también fueron ocupados por hombres blancos, con salarios de $592,432 y $570,726 respectivamente. Es importante destacar que, de los 53 CEO de las filiales de Planned Parenthood, solo cuatro eran personas afro y tres fueron identificados como hispanos, lo que representa tan solo el 13% de personas de color en puestos directivos.
Estos datos generan controversia, ya que Planned Parenthood afirma estar comprometido en derribar las barreras del racismo estructural que obstaculizan el acceso a la atención médica. Sin embargo, la disparidad salarial y la falta de diversidad en los altos cargos de la organización contradicen esta afirmación.
Katie Brown, Directora de Comunicaciones de la Liga de la Vida Americana, destacó que Planned Parenthood recibió $670.4 millones en fondos públicos en 2020 y pagó a los CEOs de sus filiales un total de $16.8 millones, con un promedio de más de $317,000 cada uno. En comparación, el salario promedio de los CEOs de organizaciones sin fines de lucro en Estados Unidos es de $184,809 según Salary.com.
Estas cifras son alarmantes, especialmente considerando que la clientela objetivo de Planned Parenthood son personas de bajos ingresos. Según el informe, el 70% de los clientes que informaron sus ingresos tenían un ingreso anual familiar de menos de $40,000.
El informe de STOPP International ha llamado la atención sobre las prácticas de compensación y la falta de diversidad en los altos cargos de Planned Parenthood. La directora interina de STOPP International, Rita Diller, fue acreditada por supervisar la investigación y el análisis que condujeron a la publicación de este informe.
En resumen, este informe demuestra que en Planned Parenthood los ricos se hacen más ricos mientras que los pobres son sometidos a abortos. Estos hallazgos plantean interrogantes sobre la gestión de Planned Parenthood y su compromiso real en la lucha contra el racismo estructural.
Tim Daniels
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